Programme

Module 1 : Le Dirigeant

  • Management stratégique et interculturel,
  • Organisation et diagnostic,
  • Psychologie des organisations,
  • Finance et pilotage de la performance,
  • Simulation de pilotage stratégique,
  • Marketing et RH,
  • La communication du dirigeant,
  • Environnement économique et politique européen.

    Module 2 : l'Expert

    • Politiques de recrutement,
    • Management des compétences,
    • Politiques de formation,
    • Politiques de rétribution,
    • Comportement organisationnel,
    • Gestion des relations professionnelles et sociales,
    • RSE, éthique et valeurs,
    • Gestion d’un SIRH, Digital et Big Data,
    • Environnement juridique de la fonction RH,
    • Management des risques en RH.

    Module 3 : le Manager

    • Management et leadership,
    • Management de soi et de l'individu,
    • Vivre et manager la fonction RH dans ses dimensions les plus complexes,
    • Mobilité internationale et management interculturel,
    • Animation du dialogue social et gestion des conflits,
    • Gestion de projet et conduite de changement
    • Coaching/ Mentoring et ateliers.

    Ressources complémentaires

    • Anglais des ressources humaines (optionnel),
    • Méthodologie et mémoire,
    • Séminaire à l'international,
    • Observatoire des pratiques RH et mangériales - conférences
    • Séminaire Elégia (optionnel)

    Corps Professoral

    Le MBA Management des Ressources Humaines de l’Université Paris-Dauphine repose sur une équipe d’une cinquantaine d’intervenants (enseignants-chercheurs permanents, experts praticiens, conférenciers, coachs et mentors), garante de la qualité du contenu du programme et de l’accompagnement des participants.