Les médias en parlent

Articles traitant du MBA Management des Ressources Humaines

Le MBA RH de Dauphine, une valeur sûre !

Témoignage de Véronique Matignon-Ménard, Directrice des Richesses Humaines de Vinci Energies.

Article paru dans le magazine Dauphine News - édition octobre 2019

"Cette formation m'a appris à gérer des sujets complexes (...) à travailler en réseau, et à mixer mes compétences, les expériences et l'innovation. Le MBA RH de Dauphine est une formation qui combine la vision stratégique, la recherche et l'expertise métier. Au cours de mes études et de mon expérience en tant que DRH, j'ai acquis la certitude qu'il ne pouvait y avoir création de valeur dans l'entreprise sans efficacité opérationnelle et sans prise en compte de la responsabilité sociale et sociétale."

Le bonheur, une idée neuve dans les entreprises ?

Interview de Fabien Blanchot, directeur du MBA Management des Ressources Humaines de Dauphine Executive Education.

Rubrique Culture Monde - Radio France Culture - 12 juin 2019

On peut désormais croiser des « responsables du bien-être » dans les couloirs de certaines entreprises. Inspirées par des méthodes en vogue dans les entreprises de la Silicon Valley, elles prônent une meilleure qualité de vie au travail. Quelles sont les valeurs portées par le nouveau management ?

Le MBA m'a permis de renforcer mon expertise

Interview d'Olivier Ruthardt, directeur général adjoint ressources humaines et relations sociales du groupe Matmut et alumni du MBA Management des Ressources Humaines de Dauphine Executive Education.

"J'ai choisi le MBA pour la qualité de l'équipe pédagogique, sa notoriété et le ranking de la formation. Les modalités proposées (suivi et expertise du corps professoral, intervention de professionnels de très haut niveau, coaching, mentoring, proximité géographique de Paris et coût de la formation) ont été des critères importants."

Google et Facebook, boîtes de rêve

Interview de Fabien Blanchot, directeur du MBA Management des Ressources Humaines de Dauphine Executive Education.

Le Monde - Avril 2017

La philosophie du travail de ces entreprises fait mouche chez les jeunes diplômés. "Les cerveaux et les coeurs redeviennent la préoccupation centrale de ces entreprises." Fabien Blanchot décrypte l'engouement des jeunes pour les GAFA (Google, Apple, Facebook, Amazon).

1er rendez-vous digital de Pole emploi : la coopétition

Interview de Fabien Blanchot, directeur du MBA Management des Ressources Humaines de Dauphine Executive Education.

Digital Pole emploi - Mars 2017

Débats et échanges entre professionnels sur la coopétition ou comment innover, entreprendre et collaborer en concurrence positive.

MBA RH : Une hybridation qui peut être justifiée

Interview de Fabien Blanchot, directeur du MBA Management des Ressources Humaines de Dauphine Executive Education.

Personnel - Nov/Dec 2016

L'Université Paris Dauphine-PSL propose un programme post-expérience appelé MBA RH. Cette appellation qui associe deux représentations opposées, celle du généraliste et celle du spécialiste, a de quoi surprendre. Fabien Blanchot, directeur de ce programme en formation continue, souligne que si effectivement un programme de MBA spécialisé est une réalité peu courante, il n'en demeure pas moins qu'il s'agit bien d'un modèle à part entière et non d'un faux-semblant. 

L'Alliance, marque employeur & fidélisation en 5 points

Interview de Fabien Blanchot, directeur du MBA Management des Ressources Humaines de Dauphine Executive Education.

Synapse - Automne 2016

Les grandes entreprises jouent sur la qualité de leur marque employeur pour fidéliser leurs collaborateurs. Mais est-ce un calcul gagnant à long terme ?

Comment penser l'organisation à l'international de la fonction RH ?

Participation de Fabien Blanchot, directeur du MBA Management des Ressources Humaines de Dauphine Executive Education.

Personnel N°573 - Actualités ANDRH - Octobre 2016

La commission internationale de l’ANDRH s’est penchée au premier semestre 2016 sur les pratiques d’entreprises en matière d’organisation à l’international. Ses travaux ont pris la forme de séances de témoignages de dirigeants RH et de consultants impliqués dans des organisations internationales2. Etat des lieux.

Alliances dans le secteur marchand, défis et outils trans-sectoriels

Par Fabien Blanchot, directeur du MBA Management des Ressources Humaines de Dauphine Executive Education.

Perspectives Sanitaires et Sociales Hors-série - Juin 2016

"Aujourd'hui, aucune entreprise ne peut survivre sans coopération car elle ne peut tout faire elle-même dans un monde complexe et faire face à l'internationalisation et à la concurrence exacerbée sans alliés (...) Décider à plusieurs permet de mieux penser nos actions." 

La fabrique des politiques RH est l'une des missions essentielles de tout DRH

Interview de Fabien Blanchot, directeur du MBA Management des Ressources Humaines de Dauphine Executive Education.

Cahier du Management - Magazine Entreprise & Carrières - Avril 2016

"Focalisés sur les fonctions et activités qui leur sont dévolues - recrutement, gestion des compétences, relations sociales... -les DRH peinent souvent à fabriquer des politiques et des stratégies RH ambitieuses, pourtant porteuses de sens pour les collaborateurs."

Dossier Liaisons sociales 2015

La Lettre de Paris-Dauphine - Septembre 2015

Le MBA RH Dauphine dans le top 10 du palmarès RH de Liaisons Sociales Magazine.

DRH, osez davantage la transversalité !

Le Cercle Les Echos - Juin 2013

"La transversalité du DRH a été évoquée ce mois-ci lors de la célébration des 10 ans du MBA RH de l’Université Paris Dauphine-PSL, formation continue régulièrement classée dans le trio de tête des masters RH. Cela a été l’occasion de rappeler la genèse et les ambitions de cette formation très dense, qui comprend notamment… un cours de finance conséquent."

La coopération, un chantier pour les DRH

A la Une - Actuel - RH - Juin 2013

"A l'occasion du 10e anniversaire du MBA RH de l'université Paris-Dauphine, une conférence s'est déroulée sur le thème de la coopération. Une démarche à suivre pour les responsables de ressources humaines qui veulent favoriser un engagement collectif autour de la mise en œuvre d'un projet dans l'entreprise."

Conforama, le pays où les salariés rebelles sont fichés

Intervention de Fabien Blanchot, directeur du MBA Management des Ressources Humaines de Dauphine Executive Education.

Envoyé spécial, France 2 - février 2013

« Il est possible que des managers utilisent toujours cette méthode d’animation, mais la stratégie des alliés ne fait plus partie de la politique nationale de l’entreprise. »

Trophées SIRH : Quand ressources humaines rime avec innovation

01net - Octobre 2012

"Le Trophée académique a lui été décerné à Fabien Blanchot de l'Université Paris Dauphine-PSL qui accorde une place importante au SIRH dans son MBA dédié aux ressources humaines."

Des cursus de plus en plus responsables

Liaisons sociales - 2012

"Face aux écoles, l'université s'impose. Les programmes cultivent le côté humain de la fonction, se soucient de la responsabilité sociale et s'internationalisent. Mais la sélection se tend."

Un patron des SIRH investi dans la promotion de son métier

Interview de Sébastien Maire, alors directeur des opération RH de la BPCE.

Business Technologies - Avril 2012

"Depuis plusieurs années, Sébastien Maire conduit de grands projets d'informatique des ressources humaines, en tenant compte à la fois des individus et de la culture du groupe bancaire dans lequel il exerce."

Sport et bien-être en entreprise

Intervention de Fabien Blanchot, directeur du MBA Management des Ressources Humaines de Dauphine Executive Education.

La Lettre Paris-Dauphine - Février 2012

"Les activités physiques et le bien-être en entreprise ont-ils un effet sur ses résultats ?"

La surveillance des salariés va-t-elle trop loin ?

Intervention de Fabien Blanchot, directeur du MBA Management des Ressources Humaines de Dauphine Executive Education.

Stratégies - Mars 2012

"Les nouvelles technologies (ordinateurs individuels, progiciels de gestion intègres, réseaux sociaux, téléphones mobiles) font tomber les frontières entre vie personnelle et professionnelle"

Conforama - Des salariés sur cataloque

Intervention de Fabien Blanchot, directeur du MBA Management des Ressources Humaines de Dauphine Executive Education.

L'Express - Février 2012

« Des étiquettes sont collées une fois pour toutes sur les salariés, alors que, selon les situations, on peut passer du statut d'opposant à celui d'allié. »

Steve Jobs : l'antimanager

Intervention de Fabien Blanchot, directeur du MBA Management des Ressources Humaines de Dauphine Executive Education.

Stratégies - Décembre 2011

"Le management se définit en quatre activités : la stratégie, l'organisation, l'animation et le contrôle. Parmi ces quatre champs, les qualités de Steve Jobs sont remises en question sur un seul : l'animation d'équipe, qui renvoie au leadership."

Notre palmarès des meilleures formations

Management - Mai 2011

25 ans du Master Management des Ressources Humaines

Dauphine Club RH - Mai 2011

Résultats de la table ronde « Quelle évolution de la fonction RH depuis 25 ans ? Quels enjeux pour les 10 prochaines années ? » du 12 mai 2011 organisée par Dauphine Club RH.

Propension à l'humain - portrait d'Olivier Ruthardt, DRH groupe MAIF et ancien du MBA RH

L'argus de l'assurance - Juin 2011

"Le DRH du groupe Maif, par intérim depuis 2009 et « en titre » depuis janvier, est un idéaliste de tempérament. Cela ne l'empêche pas d'être un fin négociateur, ni de concilier fermeté et éthique personnelle."

Obtenir un master à 30 ou 40 ans, pourquoi pas ?

Le Monde, Hors série - "Le Guide des masters et MBA" - Mai 2011

"De plus en plus salariés ou fonctionnaires entendent se former et obtenir un diplôme. S'engager dans douze à dix-huit mois de formation peut être un choix payant, à condition de savoir à quoi on s'engage."

GRH de la firme internationalisée : doit-on penser global et agir local ?

Personnel - Février 2011

"Plus de 80 personnes étaient présentes dans l'amphithéâtre Raymond Aron de l'Université Paris Dauphine-PSL, mardi 25 janvier, pour participer à la première édition de Regards croisés. Un événement organisé conjointement par l'ANDRH et le MBA Ressources humaines de Paris-Dauphine. Animé par Fabien Blanchot, directeur du MBA et Catherine Carradot, secrétaire générale de l'ANDRH, ce premier rendezvous avait pour thème : « GRH de la firme internationalisée : doit-on penser global et agir local ? Comment faire ? »."

Reprendre ses études ? Oui, mais pourquoi ?

Interview d'une alumni du MBA Management RH de Dauphine Executive Education.

Le Monde étudiant - Janvier 2011

"J'ai profité du plan de restructuration annoncé par mon entreprise pour postuler au MBA management des ressources humaines de Dauphine."

Un MBA pour devenir expert dans son métier

Courrier Cadre - Septembre 2010

"Tour d'horizon qui feront de vous un cadre incontournable."

Renforcer le pouvoir des RRH et des DRH

Interview de Fabien Blanchot, directeur du MBA Management des Ressources Humaines de Dauphine Executive Education.

Personnel - Juin 2010

"On dit que les responsables et directeurs des ressources humaines doivent être des "business partners", qu'ils doivent s'assurer de l'adéquation des ressources humaines aux besoins stratégiques de l'organisation, qu'ils doivent se mettre au service des besoins des managers et du business pour assurer leur réussite. C'est une conception possible, observable mais réductrice de la fonction."

Une bonne carte pour s'imposer en expert

Challenges - Mai 2010

Le MBA RH de Dauphine Executive Education cité dans les MBA sectoriels.

Le DRH a une triple casquette : stratège, expert, manager

Interview de Fabien Blanchot, directeur du MBA Management des Ressources Humaines de Dauphine Executive Education. 

A la Une - Actuel - RH - Octobre 2009

"Le MBA RH de l'université Paris Dauphine-PSL entame le recrutement de sa 8e promotion. Fabien Blanchot, son directeur, nous expose le contenu de cette formation continue dont l'objectif est de professionnaliser la fonction RH."

L'Université monte en gamme 

Dossier Formations RH - Le palmarès 2009 « Liaisons sociales » - Septembre 2009

Le MBA RH Dauphine cité dans le top 10 des meilleures formations continues en RH.

Dossier Liaisons sociales 2005

Dossier Formations RH - Le palmarès 2005 « Liaisons sociales » - Septembre 2005

Le MBA RH Dauphine en 2ème place du classement des meilleures formations continues RH.

Formation MBA Management DRH

Personnel - Novembre 2005

"Trois observateurs donnent leur point de vue sur le MBA Management des Ressources Humaines de Dauphine Executive Education qui forme au métier de DRH."

Concilier vie professionnelle, privée et MBA

Site web Le Journal du Management - Novembre 2005

"Ils ont un, deux, trois voire même sept enfants. Ils ont des responsabilités dans leur entreprise. Ils arrivent pourtant à trouver le temps nécessaire pour suivre leur MBA. Leurs recettes, leurs conseils."

Entretien avec Frédéric WACHEUX et Fabien BLANCHOT

Interviews de Frédéric Wacheux, directeur du CREPA et de Fabien Blanchot, directeur du MBA Management des Ressources Humaines.

Entreprises en direct 

Entretien avec des Responsables des Ressources Humaines en entreprise

Interviews de Céline DUPRAT et Patrice VIVANT, Responsables des Ressources Humaines en entreprise.

Entreprises en direct