Programme

Module 1 : Le Dirigeant

  • Management stratégique et interculturel,
  • Organisation et diagnostic,
  • Regards sociologiques sur l’organisation
  • Finance et pilotage de la performance,
  • Simulation de pilotage stratégique,
  • Marketing et RH,
  • La communication du dirigeant,
  • Environnement économique et politique européen.

     

Module 2 : l'Expert

  • Politiques de recrutement,
  • Management des compétences,
  • Politiques de formation,
  • Politiques de rétribution,
  • Comportement organisationnel,
  • Gestion des relations professionnelles et sociales,
  • RSE, éthique et valeurs,
  • Gestion d’un SIRH, Digital et Big Data,
  • Environnement juridique de la fonction RH,
  • Management des risques en RH.

Module 3 : le Manager

  • Management et leadership,
  • Management de soi et de l'individu,
  • Vivre et manager la fonction RH dans ses dimensions les plus complexes,
  • Mobilité internationale et management interculturel,
  • Animation du dialogue social et gestion des conflits,
  • Gestion de projet et conduite de changement
  • Coaching/ Mentoring et ateliers.

Ressources complémentaires

  • Anglais des ressources humaines (optionnel),
  • Méthodologie et mémoire,
  • Séminaire à l’international / learning expédition,
  • Observatoire des pratiques RH et mangériales - conférences,
  • Séminaire Elégia (optionnel).

Corps Professoral

Le MBA Management des Ressources Humaines de l’Université Paris-Dauphine repose sur une équipe d’une cinquantaine d’intervenants (enseignants-chercheurs permanents, experts praticiens, conférenciers, coachs et mentors), garante de la qualité du contenu du programme et de l’accompagnement des participants.