Programme

Module 1 : Le Dirigeant

  • Management stratégique et interculturel
  • Organisation et diagnostic
  • Regards sociologiques sur l’organisation
  • Finance et pilotage de la performance
  • Simulation de pilotage stratégique
  • Marketing et RH
  • La communication du dirigeant
  • Environnement économique et politique européen

     

Module 2 : l'Expert

  • Politiques de recrutement
  • Management des compétences
  • Politiques de formation
  • Politiques de rétribution
  • Comportement organisationnel
  • Gestion des relations professionnelles et sociales
  • Responsabilité Sociale de l'Entreprise et développement durable
  • Gestion d’un SIRH, Digital et Big Data
  • Environnement juridique de la fonction RH
  • Management des risques en RH

Module 3 : le Manager

  • Management et leadership
  • Management de soi et de l'individu
  • Incarner et animer la fonction RH : posture et positionnement du DRH
  • Mobilité internationale et management interculturel
  • Animation du dialogue social et gestion des conflits
  • Gestion de projet et conduite de changement
  • Coaching, mentoring et tutorat
  • Coaching/Mentoring et ateliers
     

Ressources complémentaires

  • Anglais des ressources humaines (optionnel)
  • Méthodologie et mémoire
  • Séminaire à l’international / learning expédition
  • Observatoire des pratiques RH et mangériales - conférences
  • Séminaire Elégia (optionnel)

Corps Professoral

Le MBA Management des Ressources Humaines de l’Université Paris-Dauphine repose sur une équipe d’une cinquantaine d’intervenants (enseignants-chercheurs permanents, experts praticiens, conférenciers, coachs et mentors), garante de la qualité du contenu du programme et de l’accompagnement des participants.